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响水法院多措并举加强培养青年干警
2014/07/22 阅读次数:2

响水法院认真贯彻市中院“能力作风提升年”各项部署,坚持长期规划与短期目标相结合,切实加大青年干警的培养力度,进一步筑牢法院发展根基,增添法院发展后劲。一是加强青年干警理论修养。出台青年干警列席审委会制度,每季度举办一次青年法官论坛,35周岁干警全员参加市中院和本院年度学术研讨会,筹建院图书阅览室,一年来有4名干警被相关高校硕士研究生班录取。二是注重青年干警业务帮扶。发挥院庭长办案示范引导作用,集中举办观摩庭审活动5次;建立“青年法官导师制度”,9名新任助审员拜师结对;举办青年法官互听、互评庭审18次,促进取长补短。三是推行青年干警实践锻炼。建立青年干警联系村居制度,选派干警到企业、学校开展法律讲座、接受法律咨询,实行青年干警综合部门和业务部门之间、不同业务部门之间轮岗制度,今年90%青年干警实现不同岗位交流。四是发挥青年干警能力特长。在加强全面发展的同时,大力实施调研、信息、宣传骨干培养和审判、调解、信访业务拔尖工程,培养专家型、复合型人才,积极发掘和培养干警一技之长,一批年轻才俊已经崭露头角。五是强化青年干警引导激励。广泛征集并确立“尚法、厚德、博学、自强”院训,每季度评选办案明星、执行明星、服务明星,大力实施后备中层干部人才储备制度,制定和落实干警晋升晋级激励措施,积极帮助干警解决生活工作中的实际困难。

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