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射阳法院“一二三四五”推进“能力作风建设年”活动
2013/12/03 阅读次数:1

推进一“清”。即继续深入推进清理积案工作,杜绝案件长期未结损害群众利益现象,压降因案件未及时审、执而引发的信访、投诉。举办二“讲”。即举办廉政讲座,邀请上级法院和县纪委领导来院上廉政课;举办青年干警讲坛,安排优秀干警汇报成长心路和未来展望,激励青年干警比学赶超,奋发向上。组织三“训”。即开展人民陪审员、人民调解员集中培训,增强其参与处理案件、化解矛盾纠纷的能力;开展中层干部集中整训,提升中层干部带队伍、管案件的水平;开展“两法”轮训活动,邀请高校或上级法院的学者和专家来院授课。开展四“评”。即组织案件质量评查,对上年度和今年一季度审、执结的案件进行全面回头看;组织发改案件评析问责,由纪检监察部门牵头、审判管理部门配合,严肃追究错案责任;组织差错、瑕疵案件评点,分条线邀请上级法院资深法官对一审多发问题进行讲评;组织审执人员办案竞赛、优秀法律文书、优秀庭审记录等评比,激发干警立足岗位、争先创优。召开五“会”。即召开司法作风形势分析会,征求代表委员和社会各界的意见;召开警示教育大会,组织收看警示电教片,剖析正、反面典型,开展形象化教育;召开司法监督员座谈会,推动监督员加大监督力度;召开发改、申诉、信访案件分析通报会,针对突出问题,对干警进行集中提醒教育;召开调研成果汇报会,造浓调查研究氛围,增强干警化解难题的本领。

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